توضیحات: این جزوه به بررسی مهمترین نظریه های رایج در مدیریت پرداخته و آنها را به تفصیل مورد بررسی قرار داده است. نظریاتی همچون نظریه بوروکراسی، نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)، نظریه نیازهای انسانی و… از جمله این نظریه ها است. فهرست مطالب:اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت)نظریه بوروکراسینظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)مرحله اول: آزمایشات روشنایی (1924-1927)مرحله دوم: آزمایشات اتاق نصب و اتصال تقویت کننده های الکتریکی (1927-1932)مرحله سوم: آزمایش اطاق سیم پیچی کلیدهای تبدیل کننده تلفن (1931-1932)نظریه نیازهای انسانی (1908-1970)نظریه X و نظریه Y 1906-1964نظریه شخصیت و سازماننظریه سیستمینظریه یادگیری سازمانینظریه “مجموعه های پیچیده غیر قابل پیش بینی” یا نظریه آشوبنظریه اقتضاییآثار برخی از متغیرهای مشهور اقتضایی در تعیین موقعیت مدیریتنظریه نقشهای مدیریتینظریه عوامل ...
ادامه مطلب ...
پنجشنبه 8 مهر 1395 ساعت 23:15